Da li nam je potrebna motivacija i u poslu?

Pa naravno, kao i u sportu, životu, i ovde nam je preko potrebna.

Živeti u zabludi da sve ide mehanički, završimo srednju školu, fakultet, i sad imamo neko zvanje, pa tamo gde odgovara tamo ćemo i upasti, kao slagalice neke?

Naravno da nije tako, može da bude, ali probajte da vozite auto mehanički, teoretski, znate sve komande, zakone i vozite, a gde su vremenski uslovi, dan/noć, pun/prazan auto, muzika, odmor?

Dakle, nije sve crno/belo.

Često smo izloženi odlukama, koje vuku izvestan rizik u poslu, do te mere da ostanemo bez posla.

Kako reagovati, šta je ispravno, šta je šteta a šta ne?

Postoje ljudi, koji idu na svoj posao koji ne vole, nezadovoljni, kao da ulaze u klanicu, to mi je jasno, ali ne razumem na koga se ljute, šta im tu smeta?

Pa to je rezultat njihovog delovanja, njihove akcije. Ako je neko krivac, to su upravo oni sami.

Znam, znam, ne pljujte u svoj ekran još, čitajte dalje...

Naši postupci su doveli nas na mesto na kome se nalazimo, znam, vaš kolega je preuzeo nagradu koja vama pripada, neko je dobio produženi vikend na vašim idejama, priznanja za uspeh kompanije pokupe drugi umesto vas, ili možda na samom razgovoru za posao nemate uspeha pa vam stigne obaveštenje da su upravo izabrali kandidata koji više odgovara.

Sve su to poteškoće sa kojima se svi sigurno susrećemo, bar jednom u životu, realnost je da smo mnogo češće u takvim situacijama.

I? šta ćemo sad?

Prihvatiti život takav kakav je, takva nam je sudbina, takvi smo mi, gubitnici?

To što je neko drugi dobio posao, ne znači da ste vi loši, možda je komisija bila pristrasna, što će imati za posledice dotičnog primljenog u budućnosti, koji će se morati kako-tako odužiti, da li bi ste vi bili spremni da se zahvaljujete nekom kad god ga sretnete?

Kolega koji je pokupio vase nagrade, nije to uradio prvi put, niti ste vi jedini, on to stalno radi, to znaju svi, ili će saznati, kada je italijanski istraživač patentirao slanje podataka na velikoj udaljenosti, koristeći pri tom rešenja Nikole Tesle, naš naučnik mu se javno zahvalio što je dotični iskoristio upravo Nikolinih 17 patenata da bi ovaj imao jedan svoj. Naravno, nakon nekoliko godina, patent italijana je osporen i oduzeta mu je nagrada.

Nismo kao Tesla, ali zašto ne bismo pokušali, najveći tako rade, nisu oduvek bili slavni, ali su se vodili istinskim dobrim.

Ok, ali ovde pričamo o motivaciji?   Da, a gde bi nam pomogla motivacija u poslu?

Mislim da će se svi složiti da zaslužuju bolje, veću poziciju na poslu, malo su plaćeni za svoj rad ili zaslužuju da nađu konačno posao shodno iskustvu koje imaju, diplomama.....

Ali to se nikako ne događa, zašto, ko je kriv?

Da li ste pljunuli u ekran? niste još? ok idemo dalje...

U nama postoji želja za nečim boljim, uvek je tu, nekada je samo novac u pitanju, nekada novac nema značaja, u slučaju humanitarnog rada, nagrada je nešto drugo, ali svi želimo uspeh.

A da li želimo da rizikujemo?

Mnogi rizik stavljaju u kategoriju nepotrebnih gorkih ukusa u ustima poput razočaranja, patnje, izgubljenog .... Nije tako, nikako.

Svi uspešni lideri znaju, da je rizik neophodan za pomeranje sa mesta. Postoji opravdan vrlo visok rizik da ćemo na putu do prodavnice pasti, polomiti vrat i ostati invalidi do kraja života, a ipak preuzimamo taj rizik, i rutinski pobeđujemo loše misli, pa se sa uspehom vraćamo u svoj dom da nismo ni osetili tu pobedu.

Čak i da nam se desu takva nesreća na tom putu, opet, znam da nije lako, ali možda napišete roman koji će osvojiti svet dok ste u kolicima, možda tim novcem pomognete svoji porodicu, promenite zakone, možda se vaše ime zapiše na zlatne stranice istorije?

Ali ništa od toga neće saznati ako uopšte i ne krenete u prodavnicu, ostaćete "sigurni" u svom domu, dok neko za vas ne uradi ono što ste vi trebali, ali tada vi ne rukovodite vremenom, vrstom artikla, cenom, a trpite glad, stiže nervoza, depresija, vreme prolazi...

Tako je i u poslu, pa šta da radimo?

U daljim tekstovima ćemo razlagati situacije u kojima se ljudi često nalaze, bez obzira gde žive, i kakvi su im ciljevi.